一、岗位职责：
1．开拓市场，寻找新客户，负责团队业务拓展，保证团队业务持续发展；
2．根据公司战略规划，组建团队，负责建立健全团队的管理体系和绩效考核；
3．负责团队的整体运营管理工作，包括各类渠道建设、年度目标实施推进及管控等；
4．负责团队的月度、季度、年度业绩指标细分、推进、制定、达成；
5．跟进客户开发、团队成员寻访、需求确认和签约过程管理；
6．管理客户对人才的需求并提供解决方案；
7．对团队成员进行有效地激励、培养、支持及考核；
8．管理客户服务费的回款跟进及候选人入职后关系维护等工作；
9．指导监督下属人员工作。
二、任职要求：
1．大专及以上学历，专业不限；
2．5年以上工作经历，具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；
3．有过3年及以上团队管理及客户管理经验优先；
4．以结果为导向，具备客户开发能力、团队管理能力、沟通能力、分析及判断能力强；
5．热爱猎头行业，有服务意识，愿意在人力资源领域长期发展。
三、福利待遇：
1、无责底薪7k+（具体面议）+招聘提成