负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等；
- 制定并执行公司的人事政策，确保各项人事制度的有效运行；
- 管理公司行政事务，包括办公环境维护、资产管理、会议组织等；
- 协调各部门之间的沟通与合作，促进公司内部文化建设和团队凝聚力；
- 定期进行人事数据分析，为管理层提供决策支持；
- 处理员工关系管理，解决员工问题和纠纷，提升员工满意度。
【任职要求】
- 专科及以上学历，有工厂制造业经验，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备较强的风险控制意识；
- 具备较强的组织策划能力，能够独立完成多项任务；
- 能够熟练使用办公软件及人事管理系统；
- 工作积极主动，责任心强，抗压能力强。