岗位职责：
1、负责招聘培训工作
2、负责项目组人员的招聘，及时补充人员
3、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议
4、负责汇总培训需求，对在管项目人员进行新员工培训、能力提升培训，并及时进行培训反情。
5、对培训后效果评估，项目总结复盘
6、负责薪酬核算和续效工作
7、负责项目组人员考勤管理、薪资核算并保证薪资及时准确的发放
8、负责项目组人员绩效者核跟进，执行，汇总等工作
9、负责人事各类数据报表测算统计并准时提报给上海中心
10、负责办理项目组人员入职、离职、转正，调动、劳动合同签订及续签、调动等备案工作
11、负责劳动争议的处理和社保的办理
12、负责工伤，工亡人员认定、处理等工作
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、人力资源管理和工商管理等相关专业；
3、5年人力资源工作相关经验；
3、熟悉人力资源劳动法和国家法律法规；
4、聪明，敏锐有较强的抗压能力，有独立解决问题的能力。