人事行政岗位职责：
1、开展日常招聘工作，发布招聘信息及邀约面试工作；
2、负责人事基础工作（劳动合同签订、人事档案管理、入离职手续、考勤统计等）其他相关工作；
3、负责薪酬绩效、培训、员工关系等模块工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性、薪酬、培训及绩效考核等公司各项工作流程。
4、协助完成公司行政及部门内部日常事务工作，处理及跟进日常员工的问题及各项规章制度监督与执行；
5、公司外来物品及总公司往返物品的识别、登记和分发工作；外部往来等；
6、负责行政类采购，定期进行固定资产管理及盘点
7、支持部门团队建设及公司各类文化活动的设计及组织工作
8、负责与物业公司进行沟通、联络，协同处理相关物业事宜；
9、了解员工对行政工作的需求动态并及时与负责人沟通；
10、完成上级领导交办的其他工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验；
2、条理性强，工作细心，有良好的组织协调能力及沟通能力；
3、熟悉应用office办公软件