岗位职责：
1协助处理员工的薪酬福利相关事务，包括但不限于薪资计算、奖金发放、社保公积金管理等
2支持招聘工作开展，协助筛选简历、安排面试等
3处理部门内部款项支付、费用报销等工作
4支撑部门各项会议工作开展
5及时完成领导交办的其他工作
任职要求：
1本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3能熟练使用WPS、office等办公软件
4踏实细心、责任心强，具有良好保密意识