一、岗位职责：
1.生产计划与执行：
根据公司战略和销售订单，制定并实施年度、季度、月度生产计划，确保按时、按量完成生产任务。
2.合理调配生产资源（人力、设备、物料），优化生产流程，最大化提升生产效率。
3.质量管理：
全面负责生产过程的质量控制，贯彻和执行ISO9001等质量管理体系标准。
建立并监督产品质量检测机制，有效处理生产过程中的质量异常，持续提升产品良品率。
4.成本控制：
负责生产成本预算的编制与控制，监控物料损耗、工时、能耗等关键指标。
推行精益生产、成本核算等管理方法，持续降低生产成本，提高经济效益。
5.安全管理：
全面落实安全生产责任制，建立和完善部门安全操作规程。
定期组织安全检查与隐患排查，杜绝安全事故发生，确保员工安全与生产安全。
6.团队建设与管理：
负责生产部团队的建设、培训、激励和考核，提升员工技能和团队凝聚力。
营造积极向上的团队氛围，培养基层管理骨干。
7.设备与现场管理：
督导设备的日常维护与保养（TPM），确保设备处于良好状态。
推行6S现场管理，打造整洁、有序、高效的生产环境。
8.跨部门协调：
与技术、研发、采购、质量、物流等部门密切协作，解决生产过程中的各类问题，保障生产链条顺畅运转。
二、任职要求：
1.基本要求：
学历：大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业。
2.工作经验：
8年以上制造业生产管理经验，至少5年以上中型以上企业生产部长或同等岗位管理经验。
有主导过精益生产、自动化升级、新厂建设或新生产线导入等项目经验者优先。
3.专业知识与技能：
精通生产管理： 精通生产计划（PMC）、质量控制、成本控制、现场管理（6S）等。
熟悉体系标准： 熟悉ISO9001质量体系，对IATF16949/ISO14001等有了解者更佳。
4.数据分析能力： 能熟练运用Office办公软件及ERP/MES系统进行数据分析和决策。
5.设备管理能力： 具备基本的设备管理知识和TPM理念。
6.能力与素质：
卓越的领导力： 具备优秀的团队领导、激励和驾驭能力，能带领团队完成挑战性目标。
出色的解决问题能力： 思维清晰，决策果断，能高效应对和处理生产过程中的突发事件。
强烈的成本与质量意识： 对成本和质量数据敏感，致力于持续改进。
优秀的沟通协调能力： 善于跨部门沟通，具备良好的冲突管理能力。
高度的责任心与抗压能力： 工作严谨，责任心强，能适应高强度的工作压力。