关于我们

成立于 2016 年，九公里以“AI 重构人才价值链”为核心使命，聚焦智能人才管理赛道，通过自主研发的AI+SaaS 双引擎技术平台，为企业提供全生命周期的人才组织管理解决方案。我们以“精准匹配、敏捷发展、数据驱动”为核心理念，致力于将人工智能深度融入人才管理场景，推动企业从人力资源管理向智能人才生态运营升级。

核心职责

1.主动触达与价值传递： 对目标候选人进行一对一沟通，精准传递职位价值，激发面试意愿并完成邀约。

2.雇主品牌形象管理： 作为候选人首要触点，塑造专业可信的第一印象，维护客户与公司的品牌形象。

3.AI人机协同与反馈： 精准记录沟通信息，推动招聘流程，并为AI系统的优化提供一线数据反馈。

4.绩效达成与优化： 负责达成核心绩效指标（如到面率），并持续优化沟通策略以提升转化效率。

任职资格

1.卓越的口头表达与沟通能力，具备出色的倾听技巧与同理心。

2.强大的内在驱动力与结果导向思维，能够在快节奏环境中承受压力并保持积极。

3.优秀的学习与适应能力，能够快速理解不同行业的职位需求与企业文化。

4.具备熟练的办公软件操作能力。

5.有过电话销售、项目经理、招聘专员（乙方招聘）或猎头顾问等相关经验者优先。