岗位职责：
- 负责公司员工的招聘、筛选、面试安排及入职手续办理
- 管理员工档案，更新和维护员工信息
- 执行并完善公司人事政策和规章制度
- 协助进行员工培训和发展计划
- 负责员工考勤和绩效数据的整理

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业
- 熟悉劳动法及人事相关政策
- 至少1年人事相关工作经验
- 良好的沟通协调能力和服务意识
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