职位描述:

1、负责人力资源六大模块管理等工作，特别是招聘与绩效模块；

2、负责人员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；

3、负责员工入转调离等人事手续办理等相关事宜；

4、负责子分公司考勤、绩效等相关统计工作；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；

2、1-2年人力资源工作经历

3、熟悉六大模块中1-2个模块的工作流程、法律规章等；

4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。