岗位职责
1、公司各部门招聘需求对接，制定并执行招聘计划，确保岗位及时到岗，招聘数据统计与渠道效果分析，持续优化招聘策略
2、线上招聘渠道(BOSS直聘、智联等)的岗位发布、简历筛选、沟通与面试邀约;组织线下校招及招聘会。
3、候选人面试安排、反馈收集与录用沟通，推动招聘流程高效推进4、协助完成新员工入职相关工作，与用人部门保持良好沟通，处理招聘过程中的相关问题
5、领导安排的其他工作
岗位要求
1、有外贸行业招聘经验优先考虑
2、熟悉人力资源六大模版，熟悉国家各项劳动人事法规政策
3、责任心、抗压能力强，逻辑思维清晰，主观能动性强
福利待遇
1、基本福利:七险一金、公租房、住房补贴;法定节假日全休、带薪年假、超长春节假期，让你拥有诗与远方
2、感恩关怀:生日会、节日福利、元旦劳保、孝基金、司龄礼物、人
生大事礼金;
3、旅游活动:不定时下午茶，国内外参展和一年2-3次旅游
4、丰富团建:羽毛球赛、电影、K歌、真人CS等各种团建等你来探索!