核心亮点：

1、该岗位适合人资/行政等职能岗位，想打破传统固定工资模式，转岗做销售图发展，但对行业选择存在迷茫、又不想因较大跨行担心完全从零起步的，那么我们的人力资源职业顾问销售/可能与您的期望会更适配；

2、我们深知人资 / 行政等从业者的行业沉淀，熟悉企业基本用工逻辑、懂人事管理痛点，转岗做人力资源销售更具天然优势！相较于其他跨行转型，能更顺畅地实现职业突破，我们诚邀有长期发展意愿的你跨界突破！

薪资待遇：

1、无责底薪4000 + 高额双提成：RPO 人事代理提成 + 外包流水提成（摆脱职能岗固定薪资瓶颈）

2、早九晚六 + 五险一金 + 大小周轮休 + 法定节假日正常放假 + 超长带薪年假，节假日福利、定期培训晋升、丰富团队建设，团队氛围轻松融洽，试用期 1-3 个月（转岗员工可根据行业经验缩短试用期）

岗位职责：

1、面向企业客户销售人力资源外包全系列产品（RPO、BPO、派遣外包、灵活用工、人事代理、劳资整改优化、用工风险防范等）；​

2、依托公司提供的获客渠道，主通过 “电销攻坚 + 线下签约” 模式拓展业务，完成业务目标；​

3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通、深度开发合作，实现持续受益；​

4、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作；

任职要求：

1、人资/行政等职能岗位工作经验优先，愿意长期稳定深耕人力资源行业，有清晰的长期职业规划；​

2、人力资源、财会、法学等相关专业，熟悉企业用工流程、人事代理、社保公积金办理等是加分项；​

3、自信乐观、进取向上，具备良好的沟通技巧与说服能力，有团队合作精神，对薪资提升有明确追求；​

4、比起销售经验，我们更看重你的行业认知、学习能力与职业态度；只要你愿意突破自我、适应电销获客模式，我们将全程助力你快速转型。

【求职须知】：​
1、公司与岗位定位：我们深耕人力资源行业，服务广大企业客户，聚焦“人”解决用工、人事管理、风险管控等问题。总公司位于槐荫区泰山国际大厦13 楼 B10-21 楼 A09，总计19人（含5名销售 / 职业顾问），现设13家分支机构；岗位期待您有在本行业长期稳定发展、深耕领域的长期职业规划；
2、业务模式：核心为“电销攻坚 + 线下签约”电话沟通是获客起点，抵触电销者建议谨慎应聘；
3、学习要求：业务覆盖多类专业人力资源外包服务，需持续投入精力学习专业知识，如抵触额外学习精力投入者建议谨慎应聘；​
4、职业规划：人力资源已成为企业普遍重视的核心专业领域，长期深耕可积累扎实经验、铺就长远职业路；因此仅做短期过渡、或无明确长期从业规划，建议谨慎应聘
5、若您认可上述核心要求，或希望进一步了解人力资源行业前景、公司现有团队配置与业务模式，均欢迎投递简历咨询，我们将为您详细解答，共探职业适配可能！