核心职责
1.战略规划与执行
1)制定并落地品牌运营策略，推动公司的“甬台温百店计划”及全国扩张目标，确保业务增长与公司战略一致。
2)优化门店运营流程(单店面积 150-300 ㎡)，提升效率及顾客满意度，监督绩效目标达成。
2.连锁体系管理
负责 20余家直营/联营门店的标准化管理，通过高效管理工具强化总部管控能力，建立统运营标准。
3.团队建设与培养
组建核心骨干团队，制定人才培养机制，支撑品牌快速扩张需求经验要求
4.经验与能力
1)5-10年餐饮运营管理经验，3年以上新型餐饮连锁企业运营总监或独当一面的运营经理
岗位经验，
2)具备战略思维及实操能力，能兼顾长期规划与短期业绩达成;
3)熟悉连锁餐饮运营体系，有提升店面效率、优化客户服务的成功案例。
5.薪资福利薪资结构:
年薪30万(月薪12万-15万+月绩效5000元 +年度分红考核),优秀者面议