岗位职责：
1、负责供应链板块的人事管理工作；
2、制定并优化供应链板块的人力资源规划与配置方案；
3、管理供应链板块的招聘流程，确保及时满足业务需求；
4、实施绩效管理和员工激励机制，提升团队效能；
5、处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的劳资关系；
6、组织并实施各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年负责供应链板块的人事管理工作；
3、熟悉国家相关劳动法律法规，具备良好的法律意识；
4、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力；
5、具备优秀的分析判断能力、解决问题的能力和抗压能力；
6、熟练使用办公软件及人力资源管理软件。