职位描述：

1、协助上级建立健全公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助上级做好薪酬体系建设、实施及完善；

3、全面负责公司文书档案、资质证照、资产等工作；

4、组织公司内外部公共关系管理和维护，工会维护和管理；

5、负责入职培训工作，协助上级建立培训体系，包括不限于指定培训计划，三级安全教育培训，搭建企业内训师，培训工作落地执行；

6、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

7、负责协助部门完成招聘工作，招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约录用报批及招聘数据分析；

8、协助上级领导完成公司企业文化建设和落地执行；

9、参与组织协调公司安排的各种会议和各项活动；

10、企业网页、微信公众号、钉钉流程的建立及维护；

11、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、性格开朗、活泼，形象气质佳，会开车者优先考虑。

福利：五险、餐费补贴、年终奖金、综合奖金、每年免费旅游、包住、餐补、员工生日福利、节假日福利、免费停车等。单休，介意者慎投！

上班时间：8：00 - 12：00 13：30 - 18：00