岗位职责
1、拓展招聘渠道、筛选简历、组织面试及录用洽谈等
2、负责员工入离职、转正、调动等手续的办理，建立并维护完整的员工档案，保障人事信息的准确性与保密性。
3、负责社保公积金缴纳等工作。
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有 1-3年以上人事行政相关工作经验，有大中型企业或同行业工作经验者优先。
3、专业知识与技能：熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源管理相关模块（招聘、薪酬、绩效、培训等）；具备良好的沟通协调能力、问题解决能力；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等）。
4、个人素质：具有强烈的责任心、敬业精神和良好的职业操守，工作严谨细致，抗压能力强，具备良好的亲和力与执行力。