岗位职责：
1. 负责公司高级管理职位的招聘工作；
2. 按照公司的招聘策略和流程，进行人才筛选、面试、评估和选拔；
3. 建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源，确保人才储备充足；
4. 组织和参与职业博览会、校园招聘等活动，积极拓展人才市场；
5. 与各业务部门密切沟通，准确理解招聘需求，提供专业人才解决方案。
任职要求：
1. 具备丰富的高级管理职位招聘经验，能够独立负责招聘项目；
2. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和不同层级的管理人员交流；
3. 有猎头招聘经验优先