岗位职责：
1. 负责员工考勤管理，确保数据准确性与及时性
2. 统筹绩效管理工作，包括绩效数据收集、分析与反馈
3. 完成月度薪资核算，确保工资发放的准确性与合规性
4. 处理薪酬相关异常问题，提供解决方案
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、财务管理等相关专业优先
2. 具备制造业或大型企业集团薪资模块经验者优先
3. 熟悉国家劳动法规及薪酬核算流程
4. 熟练使用Excel等办公软件，具备数据敏感度