3.熟悉有关人力资源管理的相关政策；
4.负责每月考勤、薪酬、系统管理等日常工作，维护员工信息档案，完成公司交办的其他人资相关工作；

5.负责员工社险购买、问题处理等相关事宜
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，中共党员（预备党员）；
2.具有3年以上人力资源相关经验；
3.熟悉劳动法、劳动合同法，了解当地劳动政策法律法规；数字敏感度强，精通PPT及Excel数字处理；
4.熟悉人力资源六大模块:具备良好的洞察力和系统性的问题解决能力、极强的统筹沟通能力、极强的责任心和严谨度:
5.沟通协调能力强，团队协作能力强，抗压能力强。