一、 岗位职责：
1、能够按照岗位评价的要求，及时收集岗位评价所需的原始信息并能够进行信息记录、保存。
2、负责公司工资预算、统计，并进行周期性数据分析，确保数据分析的及时准确性。
3、负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资的发放。
4、按时对公司各部门车间进行考勤，收集、整理、记录、分析计算考勤和工时数据。
5、对部门车间提供的考勤、工时等数据认真核算，发现问题及时通知相关人员进行改正。
6、在规定的条件下，及时进行工资、奖金、津贴和个人所得税、各项福利、保险的计算。
7、及时编制工资报表，并上报财务部，及时通知银行做好发放工资的准备。

二、能力素质要求：
1、大专及以上学历，财会类、人力资源专业优先；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉账务处理流程，能够熟练操作 WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；
4、熟练掌握公司产品知识、薪酬体系。

三、薪酬标准：

1、实习期：实习期为30个工作日，实习期薪酬为3000元/月（如有一年以上相关工作经验可免除实习期）；
2、试用期4-5个月，试用期薪酬为4400元/月+加班补贴*80%；
3、转正薪酬为5500元/月+加班补贴+年终奖。

四、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。