人力资源公司事业部负责人

【岗位职责】

1、负责公司有关人力资源战略、组织建设等方面，致力于提高公司的综合管理水平；

2、搭建人才+科技双驱动的数字化人力资源平台，建立并完善人力资源公司人员架构体系、管理体系，团队组建，研究、设计人力资源公司运营、管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责人力资源相关业务拓展，为项目合作伙伴提供一站式人力资源相关服务，如劳务派遣服务、招聘服务、业务外包服务等；

4、深入了解客户需求，为客户提供制定服务方案，并负责项目合同的签定跟踪和执行管理，维护客户长期合作关系；

5、全面负责项目营运过程中突发事件的解决以及协调工作；

6、领导并管理团队日常工作的开展，能快速推进业务团队的发展；

7、完成领导安排的其他工作。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源专业优先，持有中级或中级以上人力资源管理师职称证书优先；

2、有政府项目运营、人力资源公司工作经验优先，熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

3、熟悉国家、地区及企业关于劳务派遣、业务外包、猎头服务、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具备较强的执行力和解决复杂问题的能力，有大局观，良好的职业道德及素养、较强的沟通协调能力，语言文字表达能力，员工关系管理，团队发展及综合管理能力。

【薪资待遇】

1、薪资面议；

2、节假日福利、下午茶、定期举行团建或户外拓展。

【工作地点】

深圳市盐田区