1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理，指导，培训及评估。
2.负责公司人力资源战略的执行。
3.规划，指导，监督，协调下属及员工的聘用，福利，培训，绩效，员工关系等管理工作。
4.负责编制员工的岗位职责，工作流程，员工手册 公司简章，及历程更新维护。
5.负责员工培训，趣味生活 节日活动等。
任职要求：
1.学历：大专以上 年龄：26岁以上
2.熟悉《劳动法》及人事劳资管理的有关法规，具有两年以上的人事管理实践经验。
3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则。
4.具有良好的人际关系和协调能力。
5.熟悉人力资源招聘，薪酬，绩效考核，培训等规定和流程，具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力及解决问题的能力。