岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并邀约进行初步面试
2. 与业务部门紧密对接，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 协助领导做好年度人力资源招聘计划
4. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力，探索新的招聘渠道 和招聘方式
5. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式
3. 至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
4. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
5. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件