1、负责简历筛选、人员招聘，员工信息维护，劳动合同签订、入/离手续办理；

2、负责公司各类规章制度的建立和执行，协助相关职能部门做好行政工作；

3、做好绩效、考勤管理，人员入职、离职、调动、转正、晋升、奖惩等相关手续的办理；

4、负责办公用品、固定资产登记、盘点、管理工作；

5、负责公司人事政策与制度的落地与实施，并监督其执行情况；

6、领导交代的其它日常工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先。

2、1年以上行政人力相关工作经验，具备金属、制造业等工厂行业经验优先；

3、具有良好的职业道德，严谨细心，性格沉稳，善于沟通，抗压力强；

4、性格开朗，善于沟通，为人正直，良好的书面表达能力，有较强的组织协调能力；

5、较强的沟通能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够熟练操作办公软件。