1.战略规划与决策
制定企业的长期发展战略和经营方针，确定企业的使命、愿景和目标。分析市场趋势、竞争格局和内部资源，做出关于企业发展方向、重大投资、新产品开发等关键决策 。
2.资源分配与协调
根据战略目标，合理分配人力、财力和物力资源。协调各部门之间的工作，确保资源的高效利用，推动企业整体目标的实现 。
3.团队建设与领导
选拔、培养和激励高层管理团队，营造积极向上的企业文化。领导和监督团队的工作，确保各部门高效协作，提升团队整体绩效。
4.对外关系管理
代表企业与政府、合作伙伴、投资者等外部利益相关者建立和维护良好关系。提升企业的社会形象和影响力，为企业发展创造有利的外部环境。
5.监督与考核
监督各部门的工作进展，考核团队绩效。及时发现问题并调整策略，确保战略目标的实现 。
6.风险管理
识别和评估企业面临的风险，制定应对措施。保障企业的稳健运营，避免潜在危机对企业造成重大影响 。

任职要求：

1.教育背景
本科、硕士及以上学历，相关专业优先（如企业管理、工商管理、经济学等） 。
2.工作经验
5年以上相关工作经验，3年以上同岗位或高级管理经验 。
具有成功的项目管理经验或行业内知名企业工作经历优先 。
3.能力要求
具备战略眼光和决策能力，能够把握市场趋势 。
较强的组织协调和沟通能力，善于团队管理 。
熟悉行业政策和法规，具备风险管理意识 。
4.个人素质
责任心强，工作认真负责，抗压能力强 。
具有良好的职业道德和团队合作精神 。

有职业经理人工作经验者优先考虑。