一、核心岗位职责
1、文化解码
• 深度访谈甲方管理层、HR、员工代表，提炼使命、愿景、价值观关键词及行为化描述；
• 将抽象文化语言转译为“空间语言”与“体验脚本”，形成《文化落地策略报告》。
2、空间策划与设计共创
• 联动室内、景观、软装、标识、艺术品设计团队，统筹文化主题落位：前台、电梯厅、共享区、会议层、高管层、员工驿站、楼梯间等；
• 主导文化节点创意（IP艺术装置、互动屏、文化长廊、拍照打卡点、品牌香氛/音乐系统）；
• 输出《文化场景深化图纸清单》：点位图、文案、材质、工艺、预算。
3、落地管控
• 制定《文化节点施工排期》，与项目经理、工长、供应商每日对齐；
• 现场驻场巡查，把控颜色、材质、字体、灯光、互动设备还原度，签发设计变更；
• 协调甲方验收：组织“文化走读”验收会，确保一次交付率≥95%。
4、内容与活动策划
5、知识沉淀与复用
• 建立“办公楼文化落地素材库”（节点图集、工艺节点、供应商名录、成本库）；
要求
•专科及以上学历，室内设计 / 环境艺术 / 新闻传播 / 广告 / 市场营销相关专业；
• 5 年以上空间设计或品牌体验相关经验，其中至少 2 年办公楼、产业园或连锁总部项目“文化落地”或“雇主品牌空间”完整项目经历；
• 熟练使用 AutoCAD、SketchUp、Photoshop、PPT
• 良好的审美能力、沟通能力、团队精神