岗位职责:
1. 负责公司业务项目的招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查及入职谈薪。
2. 与客户保持紧密沟通，准确理解岗位需求并提供专业的招聘建议。
3. 维护和扩展公司人才库，与目标候选人建立长期合作关系。
4. 参与招聘流程的优化，提高招聘效率和质量。
5. 完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1. 对人力资源行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和协调能力。
2. 能够在团队中迅速适应并积极参与团队合作。
3. 具备优秀的学习能力和抗压能力，能够适应变化多端的工作环境。