岗位职责：
1，负责客户的信息对接，客情关系维护；
2，负责项目的招聘，供应商渠道的开发
3，负责员工入离职的办理，寝室搭建或安排，日常工作安排，慰问；
4，负责员工花名册的完善，劳动(劳务)合同的签署，配合参保；
5，负责项目每月考勤数据的核对，开票，回款；
6，负责项目纠纷，突然事件的处理；
7，负责项目的风险把控，预警，反馈；
任职要求：
1,大专及以上学历，优秀者可放宽；
2，有2年以上人力资源管理服务外包经验；
3，持人力资源证书，熟悉劳动法，劳动合同法；
4，善于沟通谈判，统筹协调，具有分析与解决问题的能力。