人事行政经理/主管
赣州+深圳两地
岗位职责：
1.全面负责公司的人才队伍建设及日常管理工作,制定和实施公司的人事管理制度,搭建员工绩效考核体系并指导实施。
2.根据公司战略与业务发展需要,制定和完善人力资源战略规划方案,进行人力资源管理的评估和优化调整。
3.建立健全人力资本管理体系,统筹管理各模块人员配置,搭建符合公司发展阶段的人才梯队建设和人才培养机制。
4.制定年度招聘计划,合理规划编制岗位,保证人力资源需求的满足,做好各项预算控制,提高效益。
5.参与企业重要决策,如薪酬待遇、晋升机会等；设计薪酬体系、绩效体系并组织推动绩效工作开展。
6.负责组织完成公司的业务目标达成以及员工的职业发展成长。
7.负责日常考勤、薪资核算等工作。
8.配合其它部门做好内部沟通和协调工作。
9.负责赣州工厂员工的入、转、调、离各项人力资源工作的落地执行；
10.负责员工关系的组织与实施，包括入离职、试用期、合同续签、员工关怀与投诉、争议处理等事宜；
11.负责薪酬体系搭建并逐步推动完善福利，包括但不限于定薪、调薪、工资核算、福利设定与执行等；深圳、赣州两地；
12.负责赣州工厂组织与行政管理的落地工作；统管深圳各项落地工作；
13.负责收集行业动态信息,关注行业发展趋势，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业，10年人事行政经验，有3年以上TP、电子半导体工厂招聘经验者优先；且有人力资源信息化经验；持有人力资源相关证书更优；
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟练掌握常用的面试方法和人力资源相关知识；
3.熟悉国家、地方政策法律法规，尤其是社会保险和劳动关系方面的相关政策法规；
4.有招聘、绩效、激励、培训、员工关系等模块经验，提供过人力资源综合性解决方案，具有业务项目管理经验；
5.熟悉工厂制造业人力资源管理及行政管理常务工作，能够熟练使用Word.Excel.PowerPoint等办公软件；
6.具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力、沟通能力及解决问题能力强，有亲和力，有冲劲，较好的责任感和敬业精神，工作积极主动，处事灵活，具备很强的团队精神。
具体薪资面议，根据工作经验和定岗再定薪。