岗位职责：
1、中国市场战略及发布制定并实施中国市场进入和增长战略，与公司的全球愿景保持一致，但又深度适应当地市场的特殊性。
进行彻底的市场分析，包括竞争、分销渠道和中国消费者行为
2、团队建设和领导力在营销、运营、业务发展和（如果适用）客户支持等关键领域招募、发展和领导一支高效的本地团队。
培养以人为本、主人翁精神的企业文化价值观，在中国工作环境框架内。
表现出以同理心领导、培养新兴人才以及建立主人翁精神、敏捷性和责任感文化的能力
3、运营和损益管理管理中国子公司的全部损益表，制定预算、预测和关键绩效指标 (KPI)。
监督所有日常运营，确保效率和卓越运营。
与当地供应商、合作伙伴和相关政府部门建立牢固的关系
4、营销、用户获取和产品本地化
利用最有效的渠道和平台（例如微信、微博、抖音、本地应用商店）领导针对中国的营销和用户获取策略。
与全球产品团队密切合作，确保我们的应用程序完美本地化并适应中国用户的喜好和需求。寻找业务发展机会和战略合作伙伴关系以推动增长
任职资格
1、必备条件：母语流利的普通话和高级专业流利的英语（口语和书面语）
2、10-15年经验，其中5-7年在中国科技、数字或移动应用行业担任高级领导职务
3、在中国市场推出和扩展数字业务或产品方面已取得成功
4、深入了解中国的数字和移动应用生态系统：分销渠道、数字营销、社交、支付平台和法规
5、强大的领导能力以及建立、指导和吸引高绩效团队的能力
6、优秀的沟通者、战略思想家和文化整合者
7、具有战略性和创业精神，注重结果，有能力在动态且有时模糊的环境中运作
8、具有扎实的财务敏锐度和损益管理经验
9、商学、市场营销、工程或相关专业学士学位。MBA/研究生优先
10、在中国的合法工作权利