核心职责

1.
增长策略制定与执行

￮
结合本地市场情况，制定用户增长方案（线上/线下/社群/平台）

￮
调整用户增长模型，优化拉新漏斗（曝光 > 进群 > 注册 > 实名 > 裂变）

￮
推动社交裂变、任务奖励、榜单机制等多轮增长动作

2.
裂变系统 + 激励模型优化

￮
设计并迭代本地适配的“邀请奖励 + 分层返佣”激励系统

￮
联动本地社群、大学使者、网红渠道，测试有效裂变路径

￮
优化用户激活与长期留存策略，增强传播黏性

3.
执行落地 + 团队协同

￮
拓展和管理本地增长执行团队，包括校园大使、地推人员、内容产出者

￮
对接总部产品、设计、数据团队，推动本地策略落地

￮
追踪数据表现，快速调整增长动作与激励模型

任职资格

•
会中文，有本区域生活或工作3年以上经历，或有本国执行能力，本国华侨华裔优先

•
熟悉该国家互联网生态、社交平台（FB/Zalo/TikTok/Telegram等）；

•
至少 2 年增长运营、裂变、渠道管理经验，有实操案例；

•
理解 Web3 用户行为，或有 Crypto/Web3 推广经验优先；

•
有团队管理或地推系统搭建经验优先；

•
有较强的数据敏感度，能追踪关键指标并快速调整策略；

•
具备创业者心态，愿意冲、能快速行动并独立作战。