职位描述：

1、协助招聘全流程管理，包括岗位需求、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助开展员工培训计划，组织员工培训及在职技能提升课程；
3、处理社保公积金申报及福利数据维护；
4、参与企业文化建设，组织员工活动；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

岗位要求：
1、1年以上相关工作经历
2、具备良好的沟通协调能力及抗压能力
3、大学本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先