1.基本要求：年龄25-35岁；

2.知识要求：专科及以上学历，人力资源专业优先考虑；

3.经验要求：有1-3 年人资工作经验，熟悉招聘流程；

4.能力要求：性格开朗外向，沟通能力强，能够独立进行初试，熟练操作办公软件；

5.资格条件：具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力；

6.价值观：认同并能够践行企业价值观。

岗位职责：

1.招聘职位发布与筛选：负责在各大招聘平台或公司内部渠道发布招聘信息，筛选简历；

2.面试安排与组织：根据简历筛选结果，进行面试邀约，并安排面试时间和地点，确保面试流程的顺利进行；

3.招聘渠道维护：维护和拓展招聘渠道，确保公司招聘工作能够高效、有序地进行；4.员工关系管理与维护：与候选人及新员工保持有效沟通，解答疑问；

5.协助上级领导完成其他人力资源相关工作。

薪资要求：

1.工作时间：7:40-17:30，月休两天；

2.薪资待遇：

试用期：1-3个月，综合薪资4-6k，缴纳五险；

3.公司福利：免费午餐、节假日伴手礼和红包、团建聚餐、员工生日会、旅游等，我们提供具有竞争力的薪资待遇，完备的培训机制和公平的晋升机会；

4.期待各位有志之士的加入，共同实现个人和公司的发展目标。