岗位职责:
1.负责简历筛选、约邀、初面等，能根据招聘计划及时有
效的完成招聘工作;
2.协调、办理员工入职、离职、转岗、晋升等手续;
3.管理、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4.负责员工培训，可独立进行培训需求调研、培训组织等
工作;
5.做好员工关系管理，营造积极的团队氛围，打造富有凝
聚力的团队; .
6.执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度的实
施，配合其他部门工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、具备3年以人力资源工作经验;
3、熟练使用常用办公软件;
4、具有良好的书面、口头表达能力，高度的责任、团队合作意识。