岗位职责：
1. 负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理；
2. 员工档案管理，确保档案的完整、准确；
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放；
4. 协助制定并执行公司人力资源政策，完善人力资源管理体系；
5. 完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历；
2. 2年以上人事相关工作经验；
3. 熟悉劳动法及人力资源相关政策法规；
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神；
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。