岗位描述：
1.全面负责咖啡店的日常管理：包括人事行政、危机处理、日常安全等工作，确保门店的正常运营。
2.制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划，领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标。
3.确保咖啡店的品质、服务、清洁达到标准，达成营业额和利润年度目标；执行公司各项运营标准，严格监督员工执行收银、出品、巡场、设备维护等标准。
4.负责咖啡店所有的财务及存款都经过复核、确认；合理控制门店的费用、损耗；负责门店的利润管理，包括成本控制，财务管理等。
5.每月组织管理库存盘点工作，做好成本管理；把控进货周期，完成进货工作。
6.为员工制定训练计划的制定、执行和追踪；提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队。
任职资格：
1. 大学专科及以上学历，有相关工作经验者学历要求可适当放宽。
2. 年龄不超过35周岁，男女不限。
3.具备1年以上百平以上咖啡店门店统筹运营管理经验，参与实施过咖啡店从筹建期开始的筹备及日常运营管理工作。
4. 熟练掌握咖啡饮品制作技能,具备团队建设、目标管理、数据分析能力，以及良好的沟通协调能力和责任心。
5. 热爱咖啡行业、能吃苦耐劳、有目标和干劲、责任心强、学习能力强。
6.具备较强的抗压能力和适应能力。