工作职责：负责集团公司人力资源全面工作；
核心能力：
- 精通人力资源全模块，擅长集团化管控与体系搭建；
- 高情商、强抗压，能适应国企决策环境；
- 作风务实正直，具备战略思维与落地执行力
任职要求：
硬性条件：
- 统招本科及以上学历，人力资源/管理类相关专业；
- 10年以上人力资源管理工作经验，5年以上大型集团HR负责人经验； 年龄不超过45岁；
- 具备医药、医疗、养老或大健康行业经验。