大小周、五险一金、员工餐厅、上班时间9:00-17:30
岗位职责：
1.协助上级制定并完善企业的招聘流程以及制度：
①了解公司人才战略及部门人才需求制定招聘计划；
②具体招聘工作落地执行，简历筛选、面试邀约及人才评价等相关工作；
③员工试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估；
④建立储备人才选拔方案和人才储备机制；
2.协助部门负责人完成企业文化宣贯、员工福利改善、品牌建设等工作。
3.协助部门负责人完成相关培训工作；
4.协助部门负责人办理员工的入职、离职手续及人事变动工作，妥善处理员工流转及劳资关系，规避公司用工风险；
5.负责人事档案资料管理；
6.完成部门负责人交付的其他工作。