职责描述：
1、文建：负责员工关怀活动策划；
2、人事管理：招募，绩效，合同，转正，异动等人事管理作业；
3、人力发展：人才盘点，人才储备，人员培训等；
4、人事行政：公司行事历编订， 配合总部公关事务。
（工作循序渐进接触，稳定成长）
岗位要求：
1、2023、2024年应届本科以上学历毕业生，人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等相关专业优先；
2、沟通能力佳，高度责任心，主动积极，逻辑思维能力强。
薪资待遇：
六险一金、绩效奖金、节假日福利、员工生日福利、考核调薪两次机会等
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、高温补贴、员工旅游、节日福利、交通补助、六险一金