岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工福利发放等；
3、负责公司的绩效评估工作，包括制定评估标准、收集核算评估数据；
4、负责公司的培训计划，包括制定培训计划、发布培训通知、组织培训等；
5、其他经理安排的工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先；
2、3年以上行政人事管理工作经验
3、具备良好的沟通和协调能力，具备良好的团队协作精神；
4、具备基本的数据统计和分析能力，能够熟练使用Excel等办公软件。