工作职责：
1、根据招聘计划高效开展招聘工作满足企业人力招聘需求，并达成招聘周期的目标。
2、收集、整理、分析公司人力资源信息，及时了解公司岗位空缺状况及人才市场供求信息，根据岗位人员编制，复核部门用人需求，实施经批准的招聘计划；
3、根据业务发展需求规划中长期组织机构及新业务人力储备计划
任职职责：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、具有3年以上职能端/供应链端招聘工作经验，有食品制造招聘经验者优先。