岗位职责：
1、负责食品公司各岗位的招聘工作，擅长门店、线下渠道、电商、供应链等部门其中一个或多个板块；
2、与各部门沟通，了解用人需求，并制定招聘计划；
3、筛选简历，安排面试，进行初步面试及评估候选人；
4、跟进招聘流程，确保招聘进度符合公司要求；
5、维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，提高招聘效率；
6、分析招聘数据，总结招聘经验，优化招聘流程。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、至少3年以上招聘工作经验，有食品行业背景者优先；
3、熟悉招聘流程，能够独立开展招聘工作；
4、具备较强的沟通协调能力，能够有效与各部门沟通合作；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
6、具有良好的职业操守和服务意识，能承受一定工作压力。undefined