岗位职责:
1、负责公司内外部招聘，统筹招聘渠道，并组织实施招聘。
2、负责协调安排面试、复试事宜，入离职手续办理、五险一金相关事宜。
3、负责监督人事行政管理制度实施。
4、协助公司薪酬体系的建设及薪资核算业务。
5、协助完成日常的人事行政类工作。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等管理类专业。3年以上人力资源相关工作经验。
2、统招本科及以上学历。
3、有上进心、工作认真责任心强。
4、有大型央国企、上市公司从业经验者优先。