岗位内容：
1.负责管理公司的固定资产、易耗品、活动礼品等，定期清点和申请采购
2.负责商务合同的处理、整理、归类，日常办公室等行政工作
3.负责人员的招聘、入职、异动、离职、奖惩、考核等工作
4.负责人事档案的管理与更新
5.负责企业员工工资及月度绩效奖金的统计工作
6.负责行政相关的事项
7.领导交办的其他事项
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 3年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 有培训和绩效考核经验。