岗位职责：
1、负责公司行政人事综合事务，部门工作对接、员工培训、招聘、办公环境优化、食堂管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制等。
2、熟悉5S及ISO知识经验，精于安全消防，工业安全隐患排查分析和解决处理尤佳。
3、建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施
工作经验要求
- 核心经验：一般要求5 年以上人力资源管理经验，其中至少3 年以上制造业 / 工厂人事管理经验，熟悉工厂生产型企业的人力资源特性（如一线员工管理、排班、工伤处理等）。
- 管理经验：需具备2 年以上团队管理经验，能领导人事团队开展招聘、培训、绩效等工作。
- 加分项：有精益生产（Lean）、智能制造工厂人事管理经验，或熟悉劳动密集型企业人力成本控制者优先。
任职要求：
1、管理类相关专业专科以上学历，三年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及深圳劳动法律法规;
2、 具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力;
3、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
4、熟练操作Office办公软件