2.岗位职责

1）负责公司整体战略规划和运营,统筹管理下属各子公司的经营管理工作。
2）带领团队完成公司的年度经营目标及业绩指标。
3）对公司重大决策提出建设性意见,组织制订公司内部管理规定等。
4）负责协调公司各部门之间的日常工作关系,有效处理内部矛盾和突发事件。
5）参与制定公司的发展战略规划、市场定位以及经营计划，指导公司各项业务的开展和管理。
6）开拓市场,进行市场调研分析,对竞争对手的市场动态和策略做出及时反应。
7）配合上级领导工作指示和安排,积极有效地推动执行。
8）协助做好政府相关部门的工作对接,为公司提供必要的政策支持。
9）维护企业形象和文化,提升公司在行业中的知名度和影响力。

3.任职条件

1）具备履行岗位职责所必需的专业知识和企业经营管理能力，具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
2）具有大学本科及以上学历。
3）1980 年1月1日（含当天）以后出生。
4）具有市场化企业经营理念、敏锐的市场洞察力及优异的工作业绩。
5）具有累计2年以上上市公司或非上市头部企业高级管理人员岗位任职经历。
6）具备以下条件之一，同等条件下优先考虑：
①具有中国500强企业高级管理人员岗位经营管理工作经验。
②具备一定的产业资源，具有丰富的资本运作、企业并购、资产重组等相关经验。
③有较强的人际关系构建能力，具有丰富的行业资源、广泛的社会关系网络和客户人脉资源。
④具有副高级及以上职称（含对应层次职业资格）。