工作内容：

1、严格按照公司行政规划、管理制度、办公管理体系和流程监督执行;

2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、福利及企业文化团队建设等工作;

3、负责办公室日常行政管理、办公用品的采购管理及公司车辆管理等后勤管理工作;

4、负责组织、主持公司会议及重要活动的组织安排和协调;

5、配合销售部门投标工作，协助制作标书、报价单等;

6、协助银行、工商、税务等外联工作;

7、完成总经理交待的其他工作.

任职资格：

1、两年以上企业行政人事管理工作经验，熟悉行政人事管理的专业知识和档案管理知识;

2、熟悉用人法律法规，善于优化员工和公司关系;

3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、学习与总结能力，具备良好的文学素养;

4、有善于发现、分析和解决问题的能力，有强烈责任心，事业心、敬业精神，能坚持原则，敢抓善管;

5、有良好的亲和力和压力承受能力，为人诚信正派、达乐观、自觉自律;

6、有驾照优先。