岗位职责
1.协助开展调研、收集、分析培训需求，拟定、组织、落实相关培训计划，并有效执行；
2.拓展培训渠道和培训资源，协助培训经理组建培训讲师团队与监理相关管理关系；
3.协助拓展培训市场，进行培训内容开发，负责各类培训项目的方案制定、组织实施，并进行总结与推广；
4.协助落实企事业单位各类培训相关工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，可接受应往届毕业生，人力资源相关专业优先考虑，如有同行业相关工作经验，可放宽条件；；
2.具备一定的创新能力和良好的学习能力，能够快速学习培训相关专业知识、管理技能与技巧；
2.具备计划能力、事件管理能力、良好的沟通协调能力和表达能力;
3.工作认真、细致，抗压能力强，具有工作责任心，具备团队合作精神。