岗位职责：
一、招聘工作
1.协助进行员工招聘，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。
2.负责员工入职、调转、离职手续的办理。
3.协助进行员工培训和绩效评估。
4.管理人事档案，包括个人资料、合同、培训记录等。
二、薪酬福利
1.协助制定和执行薪酬政策。
2.负责员工的考勤及工资的计算。
3.跟踪和解释相关的劳动法规和公司政策。
三、员工关系
1.维护良好的员工关系，处理员工咨询和投诉。
2.组织员工活动，提高员工满意度和团队凝聚力。
四、行政运营支持
1.管理办公室日常运营，包括办公用品采购、设备维护等。
2.负责会议和活动的组织与协调。
3.管理公司文档，确保信息的准确性和安全性。

4.楼栋租户运营对接。

任职要求：
1.统招本科及以上学历。
2.人力资源或行政管理相关工作经验优先考虑。
3.有责任心，以结果为导向。
4.有良好的沟通和人际交往能力，细心、耐心。
5.善于独立思考，终生学习能力。
6.熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件、AI工具。

你能收获：
1.清晰的晋升路径：专员-主管-经理。
2.接触公司人力行政全板块，快速成长的机会。
3.无需勾心斗角，简单友爱的工作氛围。
工作时间：
周一至周五，9:00-18:00，午休1.5h（周末双休）