任职要求：22-26岁，机灵，沟通好，稳定性好，形象气质佳。
1. 学历背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；有1-3年招聘相关工作经验，熟悉互联网、科技、企业服务等行业招聘流程者优先。
2. 专业能力：具备扎实的招聘专业知识，熟悉各类招聘渠道的运作模式，掌握简历筛选、面试提问、评估判断等核心招聘技能；能独立完成招聘全流程工作。
3. 行业认知：对渠道销售、大客户销售、算法开发岗位有基本认知，了解三类岗位的核心能力要求、行业人才分布特点及薪酬水平者优先。
4. 有渠道销售、大客户销售或算法开发岗位专项招聘经验者优先。
5. 具备丰富的猎头资源、行业社群资源或技术人才资源者优先。