1招聘工作：（岗位大小周介意勿投，谢谢）
负责公司销售顾问、采购师及内勤岗位的招聘。招人方式主要是BOSS直聘、智联招聘、内推机制。
筛选简历，进行初步电话面试，安排候选人笔试、面试，并跟进面试流程。
办理新员工入职手续（资料收集、合同签订、系统录入等）。
协助进行招聘数据的统计与分析。

2.培训工作
具备独立给新人培训企业文化和规则制度的能力（课件人事经理已制作），或协同人事经理培训新人。

3.员工关系与入离职管理
（1）负责员工入职、转正、调岗、续签、离职等手续的办理与面谈。
（2）建立和维护员工人事档案（纸质与电子版），确保其准确、完整、保密。
（3）新人入司当天于晨会为新人安排欢迎仪式主持，让老同事站成两排鼓掌迎新。（仪式简单）
（4）新人入司几日后为新人主持拜师仪式。（引导新人敬茶、送花给师傅、读拜师宣言）

4.考勤与薪酬福利基础支持
统计考勤数据
计算月度薪资
五险增减名单汇总发财务处理

5. 上级交办的其他工作
完成上级交办的其他临时性、辅助性工作。